În 2024, persoanele aflate în șomaj au acces la o serie de beneficii și stimulente financiare oferite de stat pentru a încuraja reintegrarea pe piața muncii. Această inițiativă este menită să sprijine șomerii, angajatorii și românii care se întorc în țară, oferind suport financiar și condiții mai atractive pentru ocuparea unui loc de muncă. Iată principalele beneficii de care poți profita dacă te afli în situația de a căuta un loc de muncă:
1. Primă de activare de 500 de lei
Șomerii care nu primesc indemnizație de șomaj și se angajează cu normă întreagă pentru o perioadă de cel puțin 3 luni pot beneficia de o primă de activare de 500 de lei. Această sumă este neimpozabilă și este menită să ofere un sprijin financiar suplimentar la reintrarea pe piața muncii.
2. Primă de încadrare pentru navetă
Pentru șomerii care se angajează într-o localitate situată la o distanță mai mare de 15 km de domiciliul lor, statul oferă o primă de încadrare. Aceasta este calculată la 0,5 lei/km, dar nu depășește 55 lei/zi, și este proporțională cu numărul de zile lucrate efectiv. Această primă se acordă lunar, pentru o perioadă de 12 luni, ajutând la acoperirea cheltuielilor de navetă pentru cei care trebuie să călătorească pentru a ajunge la locul de muncă.
3. Primă de instalare pentru relocare
Dacă te muți într-o altă localitate situată la peste 50 km distanță de domiciliul tău pentru a te angaja, poți primi o primă de instalare. Aceasta este acordată în funcție de situația ta familială:
- 12.500 lei pentru șomerii care își schimbă domiciliul pentru a ocupa un loc de muncă.
- 15.500 lei pentru șomerii care se mută împreună cu familia.
- Dacă ambii soți se angajează și își schimbă domiciliul, unul dintre ei va primi 12.500 lei, iar celălalt 3.500 lei.
4. Beneficii suplimentare dacă primești locuință de serviciu
În cazul în care angajatorul sau autoritățile locale oferă o locuință de serviciu sau acoperă cheltuielile de cazare, suma primei de instalare scade la:
- 3.500 lei pentru șomerii care se mută singuri.
- 6.500 lei pentru cei care se mută împreună cu familia.
Aceste sume sunt disponibile și pentru cetățenii români care au lucrat timp de cel puțin 36 de luni în Uniunea Europeană sau Spațiul Economic European și decid să se întoarcă în țară pentru a se angaja.
5. Beneficii pentru angajatori
Angajatorii care încadrează în muncă șomeri sau persoane din grupuri vulnerabile primesc și ei stimulente financiare din partea statului. Printre acestea se numără:
- 900 lei lunar pentru angajatorii care angajează absolvenți de studii superioare sau persoane cu dizabilități, pentru o perioadă de 12 luni (18 luni în cazul persoanelor cu dizabilități).
- 900 lei lunar pentru angajatorii care angajează șomeri peste 45 de ani, șomeri de lungă durată, părinți singuri sau tineri NEET (care nu urmează o formă de educație sau nu sunt angajați), cu obligația de a menține raporturile de muncă timp de 18 luni.
6. Beneficii pentru șomerii care se apropie de pensie
Angajatorii care angajează șomeri care vor îndeplini în următorii 5 ani condițiile pentru pensionare anticipată parțială sau pentru pensia la limită de vârstă beneficiază de 900 lei lunar pe întreaga durată a angajării, până când aceștia îndeplinesc condițiile de pensionare.
Cum te poți califica pentru aceste beneficii?
Pentru a accesa aceste beneficii, este important să fii înregistrat ca șomer la agențiile locale pentru ocuparea forței de muncă (AJOFM). De asemenea, angajarea trebuie să fie în conformitate cu legea, iar locul de muncă să fie pe o perioadă nedeterminată, în anumite cazuri. Sumele oferite variază în funcție de distanța față de domiciliu, tipul de angajare și situația familială, iar toate aceste stimulente au rolul de a facilita reintegrarea șomerilor pe piața muncii.
Aceste măsuri oferă un sprijin concret și pentru angajatori, care sunt încurajați să ofere locuri de muncă persoanelor din categoriile vulnerabile sau celor care se află în căutarea unui loc de muncă stabil.
Concluzie
Dacă ești în căutarea unui loc de muncă și te afli în șomaj, nu rata ocazia de a beneficia de aceste stimulente financiare. Pe lângă sprijinul direct oferit de stat, acestea îți pot deschide noi oportunități pentru a te integra sau reintegra în câmpul muncii, oferind în același timp și un suport financiar pentru angajatorii care își doresc să investească în forța de muncă.
